MANIFESTO

La nostra attività si fonda su 5 principi ispiratori che riteniamo essenziali per affrontare un percorso realmente trasformativo nel campo dell’organizzazione.

PROPOSITO

Focalizzarsi sull’effetto tangibile che si vuol produrre nel mondo attraverso il proprio operare insieme. Profitto e Remunerazione degli azionisti sono misure e non obiettivi.

Autorità distribuita

Distribuire il potere decisionale in modo dinamico, in funzione del proposito, del talento e degli obiettivi. La gerarchia di persone limita l’espressione dell’intelligenza collettiva.

Apprendimento evolutivo

Adottare un approccio prototipale in cicli temporali brevi, risposte veloci trasformando l’errore in esperienza. Predizione e controllo sono inadatti a contesti mutevoli.

Collaborazione paritetica

Coltivare relazioni tra pari che salvaguardino le differenze.
La competizione per raggiungere uno status crea ambienti ostili.

Trasparenza

Condividere tutto ciò che serve all’organizzazione per
lavorare e prendere decisioni. Dove l’informazione è potere
la qualità delle decisioni diminuisce

Conoscici

Crediamo fortemente nel valore della co-creazione e dell’integrazione di differenti prospettive, nella responsività come obiettivo da perseguire, nel purpose come “faro” che orienta l’azione di ogni organizzazione, nell’organizzazione che riflette su sé stessa continuamente per migliorarsi, nell’approccio sistemico

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